Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Hariduse ja arengu spetsialist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime hariduse ja arengu spetsialisti, kes on pühendunud hariduslike programmide ja arenguprojektide kavandamisele, elluviimisele ning hindamisele. Selles rollis vastutate koolitusprogrammide väljatöötamise ja rakendamise eest, mis toetavad organisatsiooni eesmärke ning aitavad parandada töötajate ja õppijate oskusi ja teadmisi. Te töötate tihedas koostöös erinevate osakondade ja partneritega, et tagada hariduslike algatuste tõhusus ja jätkusuutlikkus. Lisaks analüüsite koolitusvajadusi, koostate õppematerjale ning korraldate koolitusi ja seminare. Teie ülesandeks on ka tulemuste jälgimine ja aruandlus, et hinnata programmide mõju ning teha vajadusel parendusi. Edu saavutamiseks on oluline, et teil oleks tugev taust hariduses, arengus või sarnasel valdkonnal ning oskus suhelda erinevate sihtrühmadega. Ootame kandidaati, kes on innovatiivne, organiseeritud ja valmis panustama hariduse ja arengu valdkonna edendamisse.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Koolitusvajaduste analüüsimine ja hindamine
- Õppematerjalide ja koolitusprogrammide väljatöötamine
- Koolituste ja seminaride korraldamine
- Koostöö erinevate osakondade ja partneritega
- Koolitusprogrammide mõju jälgimine ja hindamine
- Aruandluse koostamine ja tulemuste esitamine
- Uute hariduslike meetodite ja tehnoloogiate rakendamine
- Osalejate tagasiside kogumine ja analüüs
- Eelarve planeerimine ja ressursside haldamine
- Osalemine hariduse ja arengu strateegiate väljatöötamises
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus hariduse, psühholoogia või sarnasel erialal
- Varasem kogemus hariduse või arengu valdkonnas
- Hea suhtlemisoskus ja meeskonnatöö võime
- Projektijuhtimise oskused
- Võime analüüsida ja tõlgendada andmeid
- Hea organiseerimisvõime ja ajaplaneerimine
- Inglise keele oskus suhtlustasandil
- Arvutikasutamise oskus ja koolitustarkvarade tundmine
- Innovaatiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus
- Paindlikkus ja kohanemisvõime muutuvates olukordades
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus hariduse ja arengu valdkonnas?
- Kuidas hindate koolitusvajadusi organisatsioonis?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite välja töötama koolitusprogrammi nullist.
- Milliseid meetodeid kasutate koolituste mõju hindamiseks?
- Kuidas tagate koolitusprogrammide jätkusuutlikkuse?
- Millised on teie kogemused meeskonnatöö ja koostööga?
- Kuidas käsitlete tagasisidet ja muudate programme vastavalt sellele?
- Milliseid tehnoloogiaid olete kasutanud hariduse ja arengu toetamiseks?
